在销售负责人下面工作，期望找一个有干劲儿学习能力强的人，岗位培养的空间很大
1、销售相关的制度制定和优化，流程优化。
2、跟踪各城市的分享会议成果，整理为销售秘籍。
3、组织销售日常PK活动。
4、业务员和主管的过程统计和监督抽查。
5、负责运营管理，对接抖音和微信公众号宣传。