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江苏港龙地产集团有限公司

运营主管/专员(集团)

刷新于:2020-02-13

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薪资: ¥1.2万-2万

要求: 本科 | 5年 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 上海市(申长路1398弄1-4号阿里中心T1座6楼)查看公司地图

人数: 招聘若干人

电话: 企业未公开,请通过597人才网投递简历
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公司简介

江苏港龙地产集团有限公司,作为实力港资企业,于2007年8月进驻长三角。自成立以来,集团一直秉承“诚信为本,脚踏实地”的企业精神和“筑就城市新风景”的经营理念,依托集团强大的综合实力,致力于在长三角都市圈中心城市投资、开发住宅社区、商业办公、以及城市综合体。目前已在江浙两省的多个城市开发了“港龙紫荆城”、“港龙新港城”、“港龙华侨城”、“港龙华侨新城”、“港龙香江华庭”、“港龙香语华庭”、“港龙景山秀水”、“太湖天地”、“太湖天萃”等精品项目。并先后与全国知名房企碧桂园、万科、融创、绿地、新城、中南、金地等合作开发了数十个优质项目。集团发展壮大的过程中,始终如一的品质和口碑,获得了各界的赞誉及好评。港龙地产也由此不断完善人才队伍及强化培训。时至今日,公司已集聚了大批具有丰富经验的专业人才,团队组织结构完善,凝聚力强。“用心创新,以诚筑城”。未来,港龙地产将在深耕长三角的同时,面向全国积极开拓新的市场、寻求新的开发或投资项目。集团将不断完善自我,为客户提供最满意的产品和服务,为利益相关者创造满意的回报,为创建和谐社会做出自己的贡献。
岗位职责:
1、结合公司的战略经营目标,透析各类经营数据,迅速理解重要业务信息,针对不同岗位不同职级,设计完善的绩效考核体系及配套制度、流程,带领项目团队有力的执行;
2、组织和指导各部门的绩效考核工作,对绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训宣导工作,解释各种相关制度性问题,协助其设计绩效考核体系与指标;
3、定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等工作;
4、协助综管中心建立岗位薪酬标准、完善薪酬制度;
5、协助组织年度调薪以及预算,并建立相关机制
任职要求:
1、统招本科及以上学历,熟悉企业管理、战略管理、房地产运营管理、人力资源管理
2、2年以上房地产开发运营工作经验,3年以上集团层面组织绩效管理经验
  • 行业房地产开发,物业管理/商业中心
  • 性质民营、私营公司
  • 规模200~500人
  • 网址http://www.jsglfc.com
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