薪资:
¥6001-8000元/月
要求:
大专 | 5年 | 语言不限 | 年龄不限
地址:
上海市(源深路355号)导航
人数:
招聘0人
公司简介
公司简介:
上海鑫陇实业有限公司拥有多个经济实体的产业,以扎实的不动产投资、开发、运营、资本运作能力为基础全产业链布局。目前国内开发项目主要包:“源深金融大厦”、“徐汇万科中心”、“天汇广场二期”三大甲级商务写字楼项目。位于陆家嘴源深区块投资兴建的“源深金融大厦”项目,总建筑面积5.5万多平方米,商业配套齐全,星巴克、员工餐厅、超市等,楼宇自持运营,打造源深区块标杆项目。徐汇万科中心二期,徐汇中城,区域上的核心,发展上的引擎。G座整栋,5A甲级写字楼。打造上海徐汇新核心,造就城市新地标。已入住知名企业有小米、百事可乐、今日头条、索能达集团等。位于普陀真如板块的天汇广场二期88号整栋,公司独立投资收购,已成熟运营成为上海内中环区域一个蓬勃开发的市中心CBD。目前项目已吸引多家中外知名企业入驻,如中梁物业、中德安联、美团点评、北京致远互联、舜华集团、大藤物流。公司总部位于上海市浦东新区源深路355号,交通便利:轨道交通6号线源深体育中心5分钟步行即可到达。项目正门口有多条公交接驳522、787、819、970、975、隧道6线、浦东4路、6路。我们的快速发展,正契合您的雄心和勇气,诚招各界精英,期待着与您合作!人才不应霾没,来我们这里聊聊!
职位描述:
1、根据公司战略规划,拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置。
2、招聘:发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
3、劳动关系:负责办理员工入职、离职、调任、升职、离职等手续,建立和维护人事档案,
确保档案的及时性和完整性;负责试用期员工考核、转正、调岗、离职等相关手续办理;
4、培训开发:负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工
的凝聚力;深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;
建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;
5、薪酬管理:考勤报表制作、编制每月员工薪资,员工五险一金的缴纳和工作各类保险的
办理;
6、绩效管理:参与物业品质督导工作,编制员工的绩效考核和奖励惩罚事项方案,引导员
工改善工作质量和服务态度;协助上级推行公司各类规章制度的实施,监督执行各项公
司规章制度,处理员工奖惩事宜;
7、执行人力资源各项的实务操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
8、负责管理公司总仓库,按规范执行全公司工服、办公用品、工作牌等物品的发放及管理;
9、负责一般性文件的分类、整理和归档工作,兼顾公司行政类工作;
10、上级交待的其他工作。
任职要求:
1、有5年以上相关工作经历,30岁以上。全面了解、熟悉国家劳动保障法律、法规;
2、对企业人力资源管理模式有系统的熟知和实践经验积累,对人力资源规划、薪酬设计、
绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有
丰富的实践经验;
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
4、具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范;
5、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执
行力强,具有较强的抗压能力。
更新于:2020-02-13
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行业房地产开发
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性质民营、私营公司
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规模50~200人
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网址
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