岗位职责：
1.设定并跟踪监督本区域营运费用、营销费用预算，控制本区域销售成本、费用支出，提高本区域销售利润，执行特殊审批流程，如：营运费用；
2.根据市场特点和销售指标，指导经销商规划销售目标、培训实施和团队建设；
3.负责本区域销售人员的规划、安排和配置，负责为本区域销售人员制订职业发展规划及培训，配合本区域销售人员的岗位招聘与调整；
4.带领本区域销售团队进行市场开发，协助区域经销商做好区域内销售活动，落实公司相关部门在区域内的市场需求、竞争情况、售后配件、库存管理等相关工作安排；监督区域人员做好经销商的管理工作，按照公司规定准时提供真实有效的工作报告；
5.通过开发标杆客户等各类策略性市场活动，提高和维护宝骊在所属区域及经销商处的品牌形象，协助公司相关部门，提供并反馈相关市场信息、产品信息及竞争对手情况等，完成所属区域的产品宣传、推广和销售工作；
6.沟通协调服务队伍，达成最大的客户满意度，定期提供产品优化及质量改进建议。
任职要求：

1.本科及以上学历，营销类相关专业优先；
2.具备敏锐的市场意识、应变能力、领导能力，逻辑性强并具有良好的表达沟通能力，具备较强的谈判技巧；
3.掌握先进的营销方法，在市场战略规划、市场开拓、市场管理、品牌建设方面有较丰富的经验，精通市场项目运作并具备较强的业务推进能力；
4.从事叉车等机械产品销售工作5年以上，其中管理职能经验3年以上；
5.精通渠道管理，具备沟通能力，决策与执行能力，培训能力，团队领导能力，计划管理能力
6.熟悉Office办公系列软件，简单的英语阅读能力；
7.熟悉心理学，针对不同的下属采用不同的管理方式，以达到员工效用最大化；
培养下级、懂得授权、卓越的团队管理能力、业绩导向；
8.能够迅速理解目标战略，整合资源，制定切实可行的计划，并监督实施。