岗位职责：
1、部门培训体系的建设和完善；
2、新人训练过程中的培训和指导；
3、培训信息的记录、更新、上传、反馈和总结；
4、部分课程的授课课件的制作；
5、灵活运用公司既定的销售及服务政策，提升销售技巧的培训；
6、其他培训部工作需要配合的事宜。
岗位要求：
1、 培训1年以上相关经验，优秀应届生亦可考虑；
2、 有过培训讲课经验，或演讲功底有潜质的加分；
3、 性格开朗、聪明好学、灵活主动，自驱力强的加分。
4、有过销售经验优先考虑