1.根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督；
2.全面负责销售业务管理工作；
3.负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核。
4.负责下属员工的营销培训工作；
5.负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和执行工作；
6.负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制定明确战略计划提供依据；
7.负责组织制定其拓展及开发计划，并根据市场情况调整先关计划及策略；
8.完成总经理交办的其它事宜。


任职资格：
1、工作经验：5年以上相关管理岗位经验。。
2、学历背景：相关专业本科以上学历。
3、个人素质：
(1)形象、谈吐、气质佳；
(2)熟悉国内外水泵行业，对于项目的选择和未来预期有独到的见解；
(3)具有丰富客户资源和社会资源；
(4)熟悉房水泵行业的业务和流程；
(5)良好沟通能力、商务谈判能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守；
(6)责任心、事业心强，精力充沛，能承受较大的工作压力。