职位描述:
工作职责：
1.根据项目的要求寻找适合的候选人及其它人选，搜索和筛选潜在人员并做好面试安排；
2.跟据公司要求招聘相应的职能人员；
3.与潜在招聘对象保持日常联系及沟通
4.建立人才搜寻渠道，了解高级人才的动态信息；
5.与项目经理沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
6.进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
7.搜索、面试、评估、筛选及推荐合适的人选；
8.对候选工程师做背景调查及后续跟踪服务；
9.保持和维护候选人良好的关系。

职位要求：
1. 大专以上学历，对自我发展有着更高的要求；
2. 善于进行人才甄选，具有很强的电话交流能力，聊天沟通能力；
3. 良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰；
4. 优秀的沟通技巧，善于采取主动出击的方式搜寻信息；
5. 工作主动、积极，良好的职业道德、能承受压力大的工作环境；
7. 有招聘经验优先；有石油化工工业建筑方面经验优先
8. 能够读写英语资料和英语邮件；
9. 有工科背景或者工业方面的工作背景优先