1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、领导安排的其他工作。

任职资格：
1. 大专以上学历，有2年以上人事行政相关工作经验优先；
2. 熟悉人事行政办事流程，沟通能力工作责任心强；
3. 熟练运用excel，office等办公软件，了解人力资源管理各项实务的操作流程。